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人才招聘

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Talent Recruitment

人才理念

Talent Philosophy

德才兼?zhèn)洹耪撸轮Y也；德者，才之帥也。
“德”--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。
不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。
才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。

企業(yè)的發(fā)展與員工職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的，企業(yè)鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增強企業(yè)的核心競爭力；
企業(yè)會為員工提供一個有利于價值發(fā)揮的公平環(huán)境，保證員工在充分的授權(quán)內(nèi)開展自己的工作，并通過制定科學(xué)有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性，在對員工能力、行為特征和績效進行公平評價的基礎(chǔ)上給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵和精神激勵，形成員工發(fā)展與繼任計劃，激發(fā)員工在實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)上為企業(yè)創(chuàng)造價值。

人才發(fā)展

Talent Development

招聘崗位

Job Recruitment


銷售業(yè)務(wù)員
職位描述
崗位要求
姓別：男     年齡：25~40歲
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上銷售管理工作經(jīng)歷，至少2年以上區(qū)域銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、執(zhí)行力強，善于協(xié)調(diào)溝通，具備有敏銳的市場洞察能力；
4、有較廣泛的市場資源，有知名快速消費品公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5、認同企業(yè)文化，工作地點服從公司統(tǒng)一安排。

6、能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作；

7、有良好的職業(yè)道德，極強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感；

8、工作認真細致，原則性和服務(wù)意識強。

工資待遇：保底工資3000元/月（按件計資），每月帶薪休假1天+滿勤獎100元。


1、制定本區(qū)域的年度規(guī)劃，包括年度品牌宣傳策略、終端建設(shè)等；
2、負責(zé)公司的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控；
3、負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃的組織與實施；
4、落實本區(qū)域財務(wù)管理；
5、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出建議；
6、培養(yǎng)、發(fā)展銷售隊伍，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解。
入廠即買工傷保險，公司免費提供午餐、午休室。 

聯(lián)系電話：0558-2871887/13866209597
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